学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国人寿集团党委在中央第四十一指导组的指导帮助下，坚持高标准和实举措相结合，扎实推动主题教育走深走实。
理论学习“比着学”的劲头更足了
中国人寿集团党委围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，成立读书班，排好课程表，党委书记白涛带头做到课前预习思考，课上研读交流，课后转化运用。每次学习，以40分钟为一个单元，班子成员轮流领读领讲，读一段原文，讲一段体会，聚焦一方面工作，做到真学习、真思考、真结合、真运用。
在集团党委的示范带动下，各成员单位比着学、比着讲、比着做，掀起了全系统理论学习的热潮。
在抓好集团党委班子的同时，还加强分层分类学习，组织党员领导干部到中央党校（国家行政学院）、中国人寿党校开展系统培训，通过线上线下结合学、党委支部同步学、老干部青年一体学、总部基层联动学的方式，推动主题教育全覆盖。
调查研究“动真格”的劲头更足了
中国人寿集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，制定了大兴调查研究的实施方案和党委班子年度调研计划。
坚持问题导向“选准题”。围绕党的二十大决策部署，主动担责啃“硬骨头”，以小切口研究公司改革发展重点难点课题。党委书记白涛深入中国人寿资产公司、海外公司、广西分支机构、养老养生社区开展调研，党委副书记蔡希良、郭新双分别赴天津、江西和福建开展调研，其他党委班子成员也都深入基层围绕风险合规、客户经营、业务发展等领域开展专题调研，扎扎实实摸情况、找堵点、寻对策。
坚持统筹协调“答好题”。加强对调研活动的综合统筹和组织协调，集团党委班子成员按照职责分工，分别制定详细计划，开展有实效的调研。筑牢中央八项规定堤坝，坚决避免旋风式、作秀式和蜻蜓点水式调研，同时灵活采取“四不两直”等调研方式，不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求，不随意要求基层填报材料，不给基层增加负担。
坚持问计于民“解难题”。真正扑下身子、沉到一线，向基层问计问需。组织召开“养老养生协同发展”、青年干部员工发展等专题座谈会；设立主题教育信箱、领导接待日，积极回应解决党员群众反映的问题，进一步强化了上下一心、共谋发展的合力。
学思想“促发展”的劲头更足了
中国人寿集团党委按照习近平总书记对金融工作的系列重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实党的二十大决策部署，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，深刻分析“关于政治责任和经济责任”“关于规模和效益”“关于合规和价值”“关于守正和创新”“关于当前和长远”等五对关系，提出了“一增一优六加强”工作思路，着力增价值、优结构，加强党建引领、干部管理、资源整合、创新驱动、品牌建设和风险防控。
中国人寿坚持稳中求进、迎难而上，改革发展取得明显成效。在保险保障方面，全系统服务的个人保险客户和机构保险客户数量均实现正增长，专属商业养老保险、巨灾保险保障增幅明显，针对新业态从业人员、老年人的保险产品不断丰富，健康保险、城市定制型商业医疗保险“惠民保”、长期护理保险等指标持续向好。在落实“三项任务”方面，服务实体经济投资规模、战略性新兴产业保险保费和贷款余额均实现正增长，服务乡村振兴、支持中西部地区和粤港澳大湾区、绿色金融、支持民营小微企业发展的金融投资规模全面增长，重点风险防控指标全面向好。在转型发展方面，互联网渠道业务规模同比大幅增长，服务质量进一步提升，系统全口径客户投诉量和监管行政处罚同比“双下降”。在主题教育的转化推动下，系统各级政治性、人民性进一步增强，经济运行“减震器”和社会发展“稳定器”作用进一步彰显。
检视整改“硬碰硬”的劲头更足了
中国人寿集团党委全面梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合中央巡视、王滨案以案促改发现的问题，直面问题不足，开展深入的检视整改，重点聚焦健康险业务经营专业化程度不足、基层党组织标准化规范化建设水平不高等25个方面的重点问题，按照可操作、可落地、可检查的标准制定措施78项，并建立问题台账动态更新机制，把“当下改”和“长久立”相结合，动真碰硬、务求实效。
在抓好主题教育在集团本级开展同时，集团党委还扎实抓好各成员单位的问题检视工作，先后召集3次整改整治工作协调会，就问题梳理、督促整改等具体问题开展宣导培训，指导成员单位梳理各类问题121个，制定整改举措368项。
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是推动贯彻党的二十大战略部署的有力举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。中国人寿各级党组织和广大党员将从政治和全局的高度，把主题教育摆在突出位置，坚决扛起主体责任，始终保持大事大抓的良好态势，形成推动发展的鲜明导向，营造开展教育的浓厚氛围，真正做到学思想、强党性、重实践、建新功，以让党中央放心、让人民群众满意的实际行动贯彻好党的二十大决策部署，奋力开创中国人寿高质量发展新局面。
